Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
Этот кейс о том, как снизить стоимость устроившегося кандидата на должность «Водитель категории B», за счет массового размещения вакансий на работных сайтах, охватив региональные города.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
О компании:
Газелькин – это грузовое такси нового поколения, сервис по доставке грузов в городе и за его пределы. Компания сегодня – это более 1000 вовлеченных сотрудников в крупнейших городах России. Работая на одном из 600 автомобилей. В рабочие дни машина всегда остается у водителя и сдавать её на базу совсем не обязательно. Пройти инструктаж и выйти на линию можно в первый же день!
Задача:
Необходимо обеспечить входящий поток звонков кандидатов по стоимости менее 300р за звонок для достижения стоимости вышедшего водителя ниже 3500р
Так как в Санкт-Петербурге высокая конкурентция по вакансии «Водитель-экспедитор» приняли решение охватить региональные города. Хранение машины у дома позволяет водителям даже из региональных городов выполнять заказы. Помимо Санкт-Петербурга, среди региональных городов выбрали те, которые находятся в пределах 1-2 часов езды от города и с большим населением:
— Гатчина;
— Сосновый бор;
— Всеволжск;
— Петергоф.
В каждом региональном городе была размещена вакансия на avito и hh. С региональных городов стоимость отклика значительно ниже и нет необходимости обновлять вакансию так как конкуренция достаточно низкая. В Санкт-Петербурге были размещены вакансии в густо населенных районах, что позволило пользователям мобильных приложений, при поиске работы рядом, видеть нашу вакансию.
Также по критериям вакансии были подобраны резюме кандидатов с работа.ру и суперджоб, по ним произведена смс рассылка и приглашение на работу с просьбой позвонить по номеру.
Так как упор делали на звонки, на всех сайтах добавили призыв к действию «Для записи звоните по телефону, количество мест ограничено», по возможности отключили сообщения и отклики где это возможно, оставив кандидатам только один способ коммуникации — по телефону. С работных сайтов конечно шли и отклики в виде резюме, по ним велась автоматическая рассылка с приглашением на вакансию и просьбой позвонить
Результаты:
Бюджет: 9975р
Откликов: 76
Звонков: 73
Стоимость кандидата: 65р
Динамика звонков:
Кейс о том, как нам удалось быстро найти квалифицированного менеджера по туризму за 30 дней, потратив на это меньше 3 500 тысяч рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти квалифицированного Web-разработчика / Backend / Frontend, потратив на это меньше получив более 150 просмотров на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось быстро найти администратора в цветочную мастерскую, потратив на это меньше 7 000 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро и дешево найти секретаря в зону ресепшн получив более 30 откликов на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось дешево закрыть вакансию продавца-консультанта, получив более 40 откликов на объявлении.
Сегодня у нас кейс, в котором поведаем вам, как благодаря сервису массовой публикации вакансий нам удалось найти сотрудника, получив 30 откликов и дополнительно 22 резюме потратив всего месяц.
Кейс о том, как получить большое количество просмотров на объявлении и, с помощью сервиса массовой публикации вакансий, сократить время и расходы на подбор персонала.
Кейс о том, как нам удалось быстро и дешево закрыть вакансию педагога английского языка получив почти 800 просмотров на объявлении.
Кейс о том, как нам удалось дешево и качественно закрыть вакансию бухгалтера-оператора за 30 дней, потратив на это меньше 4 000 рублей.
Кейс о том, как нам удалось быстро закрыть вакансию консультанта 1С, получив больше 600 откликов.